1. una_esmeralda,
hooola chicos, o mejor dicho chicas de la sala de juegos. esta vezz vengo para pedirles a todas las que pasen por acá, preferiblemente las latinas, que por favor me ayuden con una encuesta de la siguiente manera. la encuesta que voy a pegar acá a continuación van a compartirla con sus amigas ciegas o de baja visión para que cada una de ellas y ustedes también la llenen y luego, antes del 31 de este mes en curso la envíen con sus respuestas al correo info@wbu.ngo
de antemano muchísimas gracias. todo será en beneficio de todas nosotras
Encuesta
Empoderamiento de mujeres ciegas o deficientes visuales
Se solicita a los miembros de la UMC que compartan esta encuesta con las mujeres ciegas y deficientes visuales y las alienten a completarla y reenviarla al Comité de Mujeres de la UMC.
Introducción
La Asamblea General de la Unión Mundial de Ciegos (UMC) se reunió en Orlando (Florida, EEUU) en agosto de 2016. En tal ocasión se aprobó su PLAN ESTRATÉGICO 2017 – 2010 sobre la base de cuatro prioridades específicas.
Para los propósitos de esta encuesta, nos vamos a concentrar en la PRIORIDAD ESTRATÉGICA 2: Reforzar la Capacitación - 2.4.1.
Objetivo # 1: Crear un Comité de Mujeres, con representación de todas las regiones, para elaborar e implementar una estrategia que apunte al empoderamiento de las mujeres ciegas y deficientes visuales y que conduzca a su mayor compromiso como líderes de la UMC a nivel nacional, regional e internacional.
1.1.1.5 INICIATIVA # 4: Desarrollar programas que incrementen la participación de mujeres ciegas en las estructuras de liderazgo de la UMC a nivel nacional, regional e internacional.
¿Qué BARRERAS enfrentan las mujeres para asumir un rol de liderazgo? En un breve encuentro de interesadas que asistieron a la Asamblea General, se plantearon muchas y sugestivas preocupaciones acerca de obstáculos tales como el entrenamiento en destrezas, liderazgo, movilidad, seguridad y otros. Con posterioridad se creó un Comité de Mujeres.
Este elaboró el siguiente cuestionario destinado en especial, a las mujeres miembros, a fin de evaluar la situación actual y las barreras que se oponen a que asuman funciones de liderazgo.
Esta encuesta fue recopilada para crear una mejor comprensión de tales problemas en todas las regiones de la UMC. Con los resultados que se obtengan, el Comité desarrollará un plan de acción para lidiar con los obstáculos y combatir la discriminación que impide que las mujeres lleguen a ser dirigentes.
Se solicita a los miembros que compartan la encuesta con las mujeres ciegas y deficientes visuales y las alienten a completarla y reenviarla al Comité de Mujeres de la UMC para contribuir a determinar la razón del escaso número de mujeres líderes.
Una vez completada, debe reenviarse a la Oficina de la UMC, info@wbu.ngo, antes del 31 de enero de 2018.
Preguntas
País en el que vive:
País de nacimiento:
Región:
Nombre:
Edad:
Entre 18 y 30 años ___
Entre 31 y 50 años ___
Entre 51 y 65 años ___
Más de 65 años ___
Condición visual:
Baja visión (ceguera legal): ___
Ceguera total: ___
Sordoceguera: ___
Discapacidad adicional:
Movilidad: ________________
Física: _________________
Intelectual: ________________
Discapacidad profunda: _______________
¿Representa grupos minoritarios, antes llamados desfavorecidos (además de los basados en la edad, género o discapacidad)? Especifique cuáles.
¿Tiene acceso a:
Internet: Sí_____ No _____
WiFi: Sí _____ No ______
¿Tiene acceso a dispositivos auxiliares de apoyo?
Sí ____ No____
Marque los dispositivos a los que tiene acceso:
Lupa portátil ____
Circuito cerrado de TV portátil ____
Circuito cerrado de TV de mesa ____
Braille:
Dispositivo para tomar notas ___
Regleta y punzón ____
Máquina braille ___
Computadora _____
Lector de pantalla ____
Laptop ____
Teléfono celular ____
Teléfono Smart ____
Otros ______________________________________
Nivel educativo alcanzado:
Ninguno ___
Elemental ___
Escuela secundaria incompleta ___
Escuela secundaria completa ___
Estudios post secundarios, sin diploma ___
Estudios post secundarios, con diploma ___
Licenciatura ___
Maestría ___
Diploma profesional ___
Doctorado ___
Liderazgo:
Roles de liderazgo ocupados anteriormente o en la actualidad:
Barreras enfrentadas para el logro de las funciones o que le hayan impedido cumplir sus objetivos: (Pueden incluirse las barreras en su vida personal o familiar, así como en la comunidad).
¿De qué recursos se dispone en su región para personas con discapacidad del tipo de la ceguera?
Enumere los instrumentos y/o programas de que se dispone en su área para mujeres ciegas, con baja visión o sordoceguera.
¿Es dirigente en su área o conoce otras mujeres que lo sean en su comunidad o país?
Empleo:
Nunca tuvo un empleo: ___
¿Por qué?: _________________________________
Desempleada: ___
¿Por qué?: _________________________________
Empleada:
Menos de un año ___
De 1 a 5 años ___
De 6 a 10 años ___
De 11 a 20 años ___
Durante más de 21 años ___
Jubilada: ___
Transporte:
Sin transporte ___
Escaso transporte ___
Pleno acceso al transporte ___
Vivienda:
Acceso a escuelas, institutos, universidades:
¿Tiene sugerencias para eliminar las barreras que enfrenta?
Gracias por el tiempo que ha dedicado a completar la encuesta.
Por favor, reenvíela a la Oficina de la UMC: info@wbu.ngo antes del 31 de enero de 2018
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